feat/refactor-first-job-nullreference

[marcialwushu]

Pull Request · feat/refactor-first-job-nullreference → main

Title: Refatora carreira do dev júnior para remover burnout e adicionar peace_of_mind()
Labels: bug, tech-debt, mental-health, legacy-sybase, infra-drama, needs-hiring, do-not-merge-on-friday

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Descrição

Este PR remove dependências tóxicas do monólito empresa-familiar e adiciona camadas de observabilidade emocional no serviço dev_junior.
Também corrige um race condition entre “prazos mágicos” e “capacidade humana”, e substitui o driver GestorAdvogado.dll por GestorQueEntendeTI.nuget (mockado, ainda sem implementação real).

Motivação:

O GPT travou calculando média ponderada e eu identifiquei paralelos arquiteturais com minha vida profissional: ambos com timeout e throttling sem backoff exponencial.

Colega executou git push origin vaza-daqui, deixando colega = null.

sybase ainda em produção em 2025. Sem mais perguntas, Excelência.

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Mudanças principais (diffs)

diff --git a/life/dev_junior b/life/dev_junior
index deadbeef..burnout00 100644
--- a/life/dev_junior
+++ b/life/dev_junior
@@ -1,6 +1,12 @@
-salario = 2000;
-stack = [automacoes, SEFAZ, ISS, SybaseZombie];
-colega = "ainda existe";
-gestor = "advogado que acha que cloud é Dropbox";
+salario = 2000; // TODO: tornar variável
+stack = [automacoes, SEFAZ, ISS, SybaseZombie, RHInexistente];
+colega = null; // vaza-daqui aplicado
+gestor = "advogado-wannabe-CTO";
+sanidade = "staging";
+burnout = true;
+esperanca = featureFlag("desligada");

-console.log("aprendendo na marra...");
+console.log("aprendendo na marra e em lágrimas...");

diff --git a/infra/company b/infra/company
index chaos123..circ0110 100644
--- a/infra/company
+++ b/infra/company
@@ -7,7 +12,12 @@
-gestao = "profissional";
-familia_dono = false;
-RH = true;
+gestao = "filhinhos jogando The Sims com devs NPC";
+familia_dono = true;
+RH = false; // not implemented
+politicagem = "HIGH";
+picuinha = "ENABLED";
+etica = null; // GC removeu

diff --git a/mindset/dev_junior b/mindset/dev_junior
index coffee00..refactor42 100644
--- a/mindset/dev_junior
+++ b/mindset/dev_junior
@@ -1,4 +1,11 @@
-while (empresa.exists()) { sobreviver(); }
+while (empresa.exists()) {

• try {
• sobreviver();
• } catch (Desespero e) {
• aplicarCurriculo();
• atualizarLinkedIn();
• } finally {
• tomarCafeFrio();
• }
  +}

diff --git a/futuro/dev_junior b/futuro/dev_junior
new file mode 100644
--- /dev/null
+++ b/futuro/dev_junior
@@ -0,0 +1,8 @@
+// Plano de migração
+vaga = buscarNovaVaga({ stack: "decente", gestor: "sabe-TI", salario: "> 2k" });
+if (vaga.fits()) {

• aceitar(vaga);
• mergePeaceOfMind();
  +} else {
• retryWithBackoff();
  +}

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Checklist

[x] Não subir isso numa sexta

[x] Adicionar feature flag recusar-prazo-mágico

[x] Configurar circuit breaker para mensagens do gestor

[x] Escrever testes de integração com LinkedIn

[ ] Remover SybaseZombie (bloqueado por “histórico do escritório”)

[ ] Implementar RH (depende de prod owner acreditar que pessoas existem)

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Risco

ALTO — Breaking change na camada “aguentar calado”. Exige data migration de culpa_interna → limite_saude_mental.

Mitigação: Blue/Green Career Deployment: manter emprego atual (blue) enquanto sobe entrevistas (green); fazer cutover quando offer.signed == true.

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Como testar

1. Rodar make aplicar-curriculo && make entrevistas.

2. Verificar logs: grep -i "parabéns, aprovado" pipeline.log.

3. Se falhar, retryWithBackoff() e chocolates.

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Screenshots (interpretação artística)

+--------------------+ 500s +------------------+
| Dev Júnior | -----------> | Gestor Advogado |
+--------------------+ blame +------------------+
| ^
| 429 too many tasks |
v |
+-------------+ burnout +-----------------------+
| Sybase | <--------- | Empresa Familiar™ |
+-------------+ +-----------------------+

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Changelog

feat: adiciona mergePeaceOfMind()

fix: captura exceção PrazosAbusivosException

refactor: extrai sanidade para módulo externo (freelance, vagas novas)

docs: atualiza README: “não aceite PR gigante sem review, nem salário 2k salvando SEFAZ”

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Comentários de Review

@senior-que-viu-de-tudo

LGTM, mas sugiro colocar retry policy no buscarNovaVaga() com maxAttempts = infinito e julgamentoAlheio = ignore.

@dev-que-se-demitiu

Aprovado com gosto. Só lembra de rodar pre-commit: negociar_salario.sh.

@bot-ci

❌ ci/life falhou: “Remover SybaseZombie” marcado como TODO eterno.
✅ lint/senso-comum passou: “não demitir-se antes de ter outra oferta”.

@psicologo-devops

nit: renomear burnout para technical_debt_of_self. Mais fiel ao domínio.

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Notas finais (estilo crônica)

O GPT travando na média é o microcosmo do caos: sistema mal dimensionado+pressa+economia burra de recurso = timeout existencial.

Empresa familiar desorganizada é monólito legado: todo mundo mexe, ninguém versiona, e os bugs são “cultura da empresa”.

A estratégia é observabilidade de carreira: métricas (quanto você aprende e ganha), logs (como se sente), traces (para onde está indo). Se o SLO de sanidade for violado, dispara page: atualiza currículo.

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Merge Strategy

Squash & merge quando offer.signed == true.
Até lá: Draft PR aberto, com auto-cancel de deploy em sextas.

Mensagem de commit final:
“Refatora vida: remove Sybase, adiciona dignidade. BREAKING CHANGE: sanidade agora é obrigatória.”