Como participantes, colaboradores e líderes, nós nos comprometemos a tornar a participação em nosso projeto e em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, tamanho corporal, deficiência, etnia, características sexuais, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
Exemplos de comportamento que contribuem para a criação de um ambiente positivo incluem:
- Usar uma linguagem acolhedora e inclusiva
- Ser respeitoso com pontos de vista e experiências diferentes
- Aceitar críticas construtivas com elegância
- Focar no que é melhor para a comunidade
- Mostrar empatia com outros membros da comunidade
Exemplos de comportamento inaceitável incluem:
- Uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção ou avanços sexuais indesejados
- Comentários insultuosos/depreciativos e ataques pessoais ou políticos
- Assédio público ou privado
- Publicação de informações privadas de terceiros, como endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita
- Outras condutas que podem ser razoavelmente consideradas inapropriadas em um ambiente profissional
Os líderes do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento aceitável e devem tomar medidas corretivas apropriadas e justas em resposta a qualquer instância de comportamento inaceitável.
Os líderes do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições de wiki, issues e outras contribuições que não estejam alinhadas com este Código de Conduta, e comunicar as razões por trás das decisões de moderação quando apropriado.
Este Código de Conduta se aplica dentro dos espaços do projeto, e também se aplica quando um indivíduo está representando oficialmente o projeto em espaços públicos. Exemplos de representação do projeto incluem usar um endereço de e-mail oficial do projeto, postar em contas oficiais de mídias sociais ou atuar como um representante designado em um evento online ou offline.
Instâncias de comportamento abusivo, de assédio ou inaceitável podem ser relatadas abrindo uma issue neste repositório no GitHub. Todas as reclamações serão revisadas e investigadas e resultarão em uma resposta considerada necessária e apropriada às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigada a manter a confidencialidade em relação ao relator de um incidente. Detalhes específicos sobre políticas de aplicação podem ser postados separadamente.
Os líderes do projeto que não seguirem ou não aplicarem o Código de Conduta de boa fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes, conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.
Este Código de Conduta é adaptado do [Contributor Covenant][homepage], versão 2.0, disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
Para respostas a perguntas comuns sobre este código de conduta, veja as FAQ em https://www.contributor-covenant.org/faq. Traduções estão disponíveis em https://www.contributor-covenant.org/translations.