From 5749b4ab6b990a0c45df5641091276b20d56925b Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: "dependabot[bot]" <49699333+dependabot[bot]@users.noreply.github.com> Date: Tue, 18 Nov 2025 04:05:55 +0000 Subject: [PATCH 1/2] chore(deps): bump the dependencies group with 2 updates Bumps the dependencies group with 2 updates: [actions/checkout](https://github.com/actions/checkout) and [ruby/setup-ruby](https://github.com/ruby/setup-ruby). Updates `actions/checkout` from 5.0.0 to 5.0.1 - [Release notes](https://github.com/actions/checkout/releases) - [Changelog](https://github.com/actions/checkout/blob/main/CHANGELOG.md) - [Commits](https://github.com/actions/checkout/compare/v5.0.0...v5.0.1) Updates `ruby/setup-ruby` from 1.267.0 to 1.268.0 - [Release notes](https://github.com/ruby/setup-ruby/releases) - [Changelog](https://github.com/ruby/setup-ruby/blob/master/release.rb) - [Commits](https://github.com/ruby/setup-ruby/compare/d5126b9b3579e429dd52e51e68624dda2e05be25...8aeb6ff8030dd539317f8e1769a044873b56ea71) --- updated-dependencies: - dependency-name: actions/checkout dependency-version: 5.0.1 dependency-type: direct:production update-type: version-update:semver-patch dependency-group: dependencies - dependency-name: ruby/setup-ruby dependency-version: 1.268.0 dependency-type: direct:production update-type: version-update:semver-minor dependency-group: dependencies ... Signed-off-by: dependabot[bot] --- .github/workflows/jekyll-preview.yml | 2 +- .github/workflows/jekyll.yml | 2 +- .github/workflows/tests.yml | 4 ++-- 3 files changed, 4 insertions(+), 4 deletions(-) diff --git a/.github/workflows/jekyll-preview.yml b/.github/workflows/jekyll-preview.yml index 392d440dbf3..7bfc40f5d5a 100644 --- a/.github/workflows/jekyll-preview.yml +++ b/.github/workflows/jekyll-preview.yml @@ -30,7 +30,7 @@ jobs: runs-on: ubuntu-latest steps: - name: Checkout - uses: actions/checkout@v5.0.0 + uses: actions/checkout@v5.0.1 with: # For PRs make sure to checkout the PR branch ref: ${{ github.event.pull_request.head.sha }} diff --git a/.github/workflows/jekyll.yml b/.github/workflows/jekyll.yml index f85c0a49bee..385beb440c8 100644 --- a/.github/workflows/jekyll.yml +++ b/.github/workflows/jekyll.yml @@ -27,7 +27,7 @@ jobs: runs-on: ubuntu-latest steps: - name: Checkout - uses: actions/checkout@v5.0.0 + uses: actions/checkout@v5.0.1 - name: Setup Pages uses: actions/configure-pages@v5.0.0 - name: Build with Jekyll diff --git a/.github/workflows/tests.yml b/.github/workflows/tests.yml index 45084ac6589..8028a8febb3 100644 --- a/.github/workflows/tests.yml +++ b/.github/workflows/tests.yml @@ -11,9 +11,9 @@ jobs: runs-on: ubuntu-latest steps: - name: Set up Git repository - uses: actions/checkout@v5.0.0 + uses: actions/checkout@v5.0.1 - name: Set up Ruby - uses: ruby/setup-ruby@d5126b9b3579e429dd52e51e68624dda2e05be25 # v1 + uses: ruby/setup-ruby@8aeb6ff8030dd539317f8e1769a044873b56ea71 # v1 with: bundler-cache: true - name: Set up Node From 00946522b4b8279fe8e614f8585165ca329a83a3 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: jmeridth Date: Tue, 18 Nov 2025 11:09:18 -0600 Subject: [PATCH 2/2] fix: broken link Signed-off-by: jmeridth --- _articles/ar/legal.md | 4 ++-- _articles/bg/legal.md | 4 ++-- _articles/bn/legal.md | 4 ++-- _articles/de/legal.md | 4 ++-- _articles/el/legal.md | 4 ++-- _articles/es/legal.md | 4 ++-- _articles/fa/legal.md | 4 ++-- _articles/fr/legal.md | 4 ++-- _articles/hi/legal.md | 4 ++-- _articles/hu/legal.md | 4 ++-- _articles/id/legal.md | 4 ++-- _articles/it/legal.md | 4 ++-- _articles/ja/legal.md | 4 ++-- _articles/ko/legal.md | 4 ++-- _articles/legal.md | 4 ++-- _articles/ms/legal.md | 4 ++-- _articles/nl/legal.md | 4 ++-- _articles/pcm/legal.md | 4 ++-- _articles/pl/legal.md | 4 ++-- _articles/pt/legal.md | 4 ++-- _articles/ro/legal.md | 4 ++-- _articles/ru/legal.md | 4 ++-- _articles/sw/legal.md | 4 ++-- _articles/ta/legal.md | 4 ++-- _articles/tr/legal.md | 4 ++-- _articles/zh-hans/legal.md | 4 ++-- _articles/zh-hant/legal.md | 4 ++-- 27 files changed, 54 insertions(+), 54 deletions(-) diff --git a/_articles/ar/legal.md b/_articles/ar/legal.md index c00c7f3e775..5e1cf548934 100644 --- a/_articles/ar/legal.md +++ b/_articles/ar/legal.md @@ -144,13 +144,13 @@ related: على المدى الطويل، يمكن لفريقك القانوني أن يقوم بالمزيد لمساعدة الشركة على الاستفادة أكثر من مشاركتها في المصدر المفتوح، والبقاء آمنة. -* **سياسات مساهمة الموظفين:** فكر في تطوير سياسة شركية تحدد كيف يساهم موظفوك في مشاريع مفتوحة المصدر. ستقلل سياسة واضحة من الالتباس بين الموظفين وتساعدهم على المساهمة في مشاريع مفتوحة المصدر بما يخدم مصلحة الشركة، سواء كجزء من وظائفهم أو في أوقات فراغهم. مثال جيد هو [Model IP and Open Source Contribution Policy](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/) لشركة Rackspace. +* **سياسات مساهمة الموظفين:** فكر في تطوير سياسة شركية تحدد كيف يساهم موظفوك في مشاريع مفتوحة المصدر. ستقلل سياسة واضحة من الالتباس بين الموظفين وتساعدهم على المساهمة في مشاريع مفتوحة المصدر بما يخدم مصلحة الشركة، سواء كجزء من وظائفهم أو في أوقات فراغهم. مثال جيد هو [Model IP and Open Source Contribution Policy](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/) لشركة Rackspace. diff --git a/_articles/bg/legal.md b/_articles/bg/legal.md index b85e6b83f71..054a20e862d 100644 --- a/_articles/bg/legal.md +++ b/_articles/bg/legal.md @@ -136,13 +136,13 @@ related: В по-дългосрочен план вашият правен екип може да направи повече, за да помогне на компанията да извлече повече от участието си в отворен код и да остане в безопасност: -* **Правила за приноса на служителите:** Помислете за разработване на корпоративна политика, която определя как вашите служители допринасят за проекти с отворен код. Ясната политика ще намали объркването сред вашите служители и ще им помогне да допринесат за проекти с отворен код в най-добрия интерес на компанията, независимо дали като част от работата им или в свободното им време. Добър пример е [Модел IP и политика за принос с отворен код](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/) на Rackspace. +* **Правила за приноса на служителите:** Помислете за разработване на корпоративна политика, която определя как вашите служители допринасят за проекти с отворен код. Ясната политика ще намали объркването сред вашите служители и ще им помогне да допринесат за проекти с отворен код в най-добрия интерес на компанията, независимо дали като част от работата им или в свободното им време. Добър пример е [Модел IP и политика за принос с отворен код](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/) на Rackspace. diff --git a/_articles/bn/legal.md b/_articles/bn/legal.md index 847db16cf38..168e5b5dae5 100644 --- a/_articles/bn/legal.md +++ b/_articles/bn/legal.md @@ -136,13 +136,13 @@ If you're releasing your company's first open source project, the above is more Longer term, your legal team can do more to help the company get more from its involvement in open source, and stay safe: -* **Employee contribution policies:** Consider developing a corporate policy that specifies how your employees contribute to open source projects. A clear policy will reduce confusion among your employees and help them contribute to open source projects in the company's best interest, whether as part of their jobs or in their free time. A good example is Rackspace's [Model IP and Open Source Contribution Policy](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/). +* **Employee contribution policies:** Consider developing a corporate policy that specifies how your employees contribute to open source projects. A clear policy will reduce confusion among your employees and help them contribute to open source projects in the company's best interest, whether as part of their jobs or in their free time. A good example is Rackspace's [Model IP and Open Source Contribution Policy](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/). diff --git a/_articles/de/legal.md b/_articles/de/legal.md index af54098b06d..778710436ec 100644 --- a/_articles/de/legal.md +++ b/_articles/de/legal.md @@ -142,7 +142,7 @@ Wenn Sie das erste Open-Source-Projekt Ihres Unternehmens veröffentlichen, ist Längerfristig kann Ihre Rechtsabteilung mehr tun, um dem Unternehmen zu helfen, von seinem Engagement für Open-Source zu profitieren, und auf der sicheren Seite zu bleiben: -* **Richtlinie für Beiträge von Angestellten:** Erwägen Sie die Entwicklung einer Unternehmenspolitik, die festlegt, wie Ihre Mitarbeiter\*innen zu Open-Source-Projekten beitragen. Eine klare Richtlinie verringert die Verwirrung unter Ihren Mitarbeiter\*innen und hilft ihnen dabei, Open-Source-Projekte im besten Interesse des Unternehmens zu unterstützen, sei es als Teil ihrer Arbeit oder in ihrer Freizeit. Ein gutes Beispiel von Rackspace ist deren [Model IP und Open-Source Contribution Policy](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/). +* **Richtlinie für Beiträge von Angestellten:** Erwägen Sie die Entwicklung einer Unternehmenspolitik, die festlegt, wie Ihre Mitarbeiter\*innen zu Open-Source-Projekten beitragen. Eine klare Richtlinie verringert die Verwirrung unter Ihren Mitarbeiter\*innen und hilft ihnen dabei, Open-Source-Projekte im besten Interesse des Unternehmens zu unterstützen, sei es als Teil ihrer Arbeit oder in ihrer Freizeit. Ein gutes Beispiel von Rackspace ist deren [Model IP und Open-Source Contribution Policy](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/). diff --git a/_articles/el/legal.md b/_articles/el/legal.md index 79c96d97b76..29d7ed72b6b 100644 --- a/_articles/el/legal.md +++ b/_articles/el/legal.md @@ -134,13 +134,13 @@ related: Μακροπρόθεσμα, η νομική σας ομάδα μπορεί να κάνει περισσότερα για να βοηθήσει την εταιρεία να αποκομίσει περισσότερα από τη συμμετοχή της στον ανοικτό κώδικα και να παραμείνει ασφαλής: -* **Πολιτικές συνεισφοράς των υπαλλήλων:** Εξετάστε το ενδεχόμενο να αναπτύξετε μια εταιρική πολιτική που να καθορίζει τον τρόπο με τον οποίο οι υπάλληλοί σας συνεισφέρουν σε πρότζεκτ ανοικτού κώδικα. Μια σαφής πολιτική θα μειώσει τη σύγχυση μεταξύ των υπαλλήλων σας και θα τους βοηθήσει να συνεισφέρουν σε πρότζεκτ ανοικτού κώδικα προς το συμφέρον της εταιρείας, είτε ως μέρος της εργασίας τους είτε στον ελεύθερο χρόνο τους. Ένα καλό παράδειγμα είναι η [Πρότυπη πολιτική IP και συνεισφοράς σε ανοικτό κώδικα](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/) της Rackspace. +* **Πολιτικές συνεισφοράς των υπαλλήλων:** Εξετάστε το ενδεχόμενο να αναπτύξετε μια εταιρική πολιτική που να καθορίζει τον τρόπο με τον οποίο οι υπάλληλοί σας συνεισφέρουν σε πρότζεκτ ανοικτού κώδικα. Μια σαφής πολιτική θα μειώσει τη σύγχυση μεταξύ των υπαλλήλων σας και θα τους βοηθήσει να συνεισφέρουν σε πρότζεκτ ανοικτού κώδικα προς το συμφέρον της εταιρείας, είτε ως μέρος της εργασίας τους είτε στον ελεύθερο χρόνο τους. Ένα καλό παράδειγμα είναι η [Πρότυπη πολιτική IP και συνεισφοράς σε ανοικτό κώδικα](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/) της Rackspace. diff --git a/_articles/es/legal.md b/_articles/es/legal.md index b2dc5d2561e..24746980bc5 100644 --- a/_articles/es/legal.md +++ b/_articles/es/legal.md @@ -139,13 +139,13 @@ Si estás lanzando el primer proyecto de código abierto de tu empre A largo plazo, tu equipo legal puede hacer más para ayudar a la empresa a obtener su participación en código abierto y mantenerse a salvo: -* **Políticas de contribución de empleados:** Considera la posibilidad de desarrollar una política corporativa que especifique cómo sus empleados contribuyen a proyectos de código abierto. Una política clara reducirá la confusión entre sus empleados y los ayudará a contribuir a proyectos de código abierto de la empresa, ya sea como parte de su trabajo o en su tiempo libre. Un buen ejemplo es Rackspace's [Model IP and Open Source Contribution Policy](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/). +* **Políticas de contribución de empleados:** Considera la posibilidad de desarrollar una política corporativa que especifique cómo sus empleados contribuyen a proyectos de código abierto. Una política clara reducirá la confusión entre sus empleados y los ayudará a contribuir a proyectos de código abierto de la empresa, ya sea como parte de su trabajo o en su tiempo libre. Un buen ejemplo es Rackspace's [Model IP and Open Source Contribution Policy](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/). diff --git a/_articles/fa/legal.md b/_articles/fa/legal.md index bf0f3430322..3536bfc5eb7 100644 --- a/_articles/fa/legal.md +++ b/_articles/fa/legal.md @@ -136,13 +136,13 @@ related: در بلند مدت، تیم حقوقی می‌تواند کمک بیشتری به شرکت کند تا از مشارکت خود در پروژه‌های متن باز بهره‌ی بیشتری ببرد و در امان بماند: -* **سیاست های مربوط به مشارکت کارمندان:** سیاست‌هایی را تدوین کنید که مشخص سازد کارمندان شما در پروژه‌های متن باز چه نوع مشارکتی داشته باشند. داشتن سیاست‌های مشخص و واضح باعث کاهش سردرگمی در بین کارمندان و کمک به آن‌ها در مشارکت هرچه بهتر در پروژه‌های متن باز شرکت می‌شود؛ چه به عنوان بخشی از شغل آنها و چه به صورت فعالیت در اوقات فراغت‌شان. یک مثال خوب، [مدل‌های استاندارد و سیاست‌های همکاری در پروژه‌های متن باز](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/) «Rackspace» است. +* **سیاست های مربوط به مشارکت کارمندان:** سیاست‌هایی را تدوین کنید که مشخص سازد کارمندان شما در پروژه‌های متن باز چه نوع مشارکتی داشته باشند. داشتن سیاست‌های مشخص و واضح باعث کاهش سردرگمی در بین کارمندان و کمک به آن‌ها در مشارکت هرچه بهتر در پروژه‌های متن باز شرکت می‌شود؛ چه به عنوان بخشی از شغل آنها و چه به صورت فعالیت در اوقات فراغت‌شان. یک مثال خوب، [مدل‌های استاندارد و سیاست‌های همکاری در پروژه‌های متن باز](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/) «Rackspace» است. diff --git a/_articles/fr/legal.md b/_articles/fr/legal.md index dd24386ecc5..e8288c1bfcc 100644 --- a/_articles/fr/legal.md +++ b/_articles/fr/legal.md @@ -133,13 +133,13 @@ Si vous publiez le premier projet open source de votre entreprise, ce qui préc À plus long terme, votre équipe juridique peut faire davantage pour aider l'entreprise à tirer le meilleur parti de son implication dans l'open source et à rester en sécurité: -* **Règles de contribution des employés :** Envisagez de développer une politique d'entreprise qui spécifie comment vos employés contribuent aux projets open source. Une politique claire réduira la confusion parmi vos employés et les aidera à contribuer à des projets open source dans le meilleur intérêt de l'entreprise, que ce soit dans le cadre de leur travail ou pendant leur temps libre. Un bon exemple est Rackspace [Modèle IP et Open Source Contribution Policy](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/). +* **Règles de contribution des employés :** Envisagez de développer une politique d'entreprise qui spécifie comment vos employés contribuent aux projets open source. Une politique claire réduira la confusion parmi vos employés et les aidera à contribuer à des projets open source dans le meilleur intérêt de l'entreprise, que ce soit dans le cadre de leur travail ou pendant leur temps libre. Un bon exemple est Rackspace [Modèle IP et Open Source Contribution Policy](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/). diff --git a/_articles/hi/legal.md b/_articles/hi/legal.md index 14ef55872cc..7ad3b9bdf9a 100644 --- a/_articles/hi/legal.md +++ b/_articles/hi/legal.md @@ -137,13 +137,13 @@ related: लंबी अवधि में, आपकी कानूनी टीम कंपनी को ओपन सोर्स में अपनी भागीदारी से अधिक लाभ प्राप्त करने और सुरक्षित रहने में मदद करने के लिए और अधिक प्रयास कर सकती है: -* **कर्मचारी योगदान नीतियां:** एक कॉर्पोरेट नीति विकसित करने पर विचार करें जो निर्दिष्ट करती है कि आपके कर्मचारी ओपन सोर्स परियोजनाओं में कैसे योगदान करते हैं। एक स्पष्ट नीति आपके कर्मचारियों के बीच भ्रम को कम करेगी और उन्हें कंपनी के सर्वोत्तम हित में ओपन सोर्स परियोजनाओं में योगदान करने में मदद करेगी, चाहे वह उनकी नौकरी के हिस्से के रूप में हो या उनके खाली समय में। एक अच्छा उदाहरण रैकस्पेस की [मॉडल आईपी और ओपन सोर्स योगदान नीति](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/) है। +* **कर्मचारी योगदान नीतियां:** एक कॉर्पोरेट नीति विकसित करने पर विचार करें जो निर्दिष्ट करती है कि आपके कर्मचारी ओपन सोर्स परियोजनाओं में कैसे योगदान करते हैं। एक स्पष्ट नीति आपके कर्मचारियों के बीच भ्रम को कम करेगी और उन्हें कंपनी के सर्वोत्तम हित में ओपन सोर्स परियोजनाओं में योगदान करने में मदद करेगी, चाहे वह उनकी नौकरी के हिस्से के रूप में हो या उनके खाली समय में। एक अच्छा उदाहरण रैकस्पेस की [मॉडल आईपी और ओपन सोर्स योगदान नीति](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/) है। diff --git a/_articles/hu/legal.md b/_articles/hu/legal.md index 5509a21a1de..1b586051801 100644 --- a/_articles/hu/legal.md +++ b/_articles/hu/legal.md @@ -134,13 +134,13 @@ Ha a céged első nyílt forráskódú projektjének publikálásán dolgozol, a Hosszabb távon a jogi csapat többet tehet azért, hogy segítsen a vállalatnak profitálni a nyílt forráskódból és közben biztonságban tudhassa magát: -* **Munkavállalói hozzájárulás szabályozása:** Fontold meg olyan vállalati irányelv kidolgozását, amely meghatározza, hogy a munkavállalók hogyan járulnak hozzá a nyílt forráskódú projektekhez. Az egyértelmű szabályozás csökkenti a zavart az alkalmazottak körében, és segít abban, hogy a vállalat érdekeinek megfelelően járuljanak hozzá a nyílt forráskódú projektekhez, akár munkájuk részeként, akár szabadidejükben. Jó példa erre a Rackspace féle [Model IP and Open Source Contribution Policy](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/). +* **Munkavállalói hozzájárulás szabályozása:** Fontold meg olyan vállalati irányelv kidolgozását, amely meghatározza, hogy a munkavállalók hogyan járulnak hozzá a nyílt forráskódú projektekhez. Az egyértelmű szabályozás csökkenti a zavart az alkalmazottak körében, és segít abban, hogy a vállalat érdekeinek megfelelően járuljanak hozzá a nyílt forráskódú projektekhez, akár munkájuk részeként, akár szabadidejükben. Jó példa erre a Rackspace féle [Model IP and Open Source Contribution Policy](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/). diff --git a/_articles/id/legal.md b/_articles/id/legal.md index 661be839ea4..426937da942 100644 --- a/_articles/id/legal.md +++ b/_articles/id/legal.md @@ -133,13 +133,13 @@ Jika Anda merilis proyek open source perusahaan Anda pertama kalinya, informasi Dalam jangka panjang, tim hukum Anda bisa melakukan lebih banyak lagi dengan membantu perusahaan untuk mendapatkan lebih banyak dari keterlibatannya pada open source: -* **Kebijakan kontribusi karyawan:** Pertimbangkan untuk mengembangkan kebijakan perusahaan yang menentukan bagaimana karyawan berkontribusi pada proyek open source. Sebuah kebijakan yang jelas akan mengurangi kebingungan pada karyawan Anda dan membantu mereka untuk berkontribusi pada proyek open source yang penting bagi perusahaan, baik sebagai bagian dari pekerjaan mereka atau dimasa senggang mereka. Sebuah contoh bagus adalah [Model IP dan Kebijakan Kontribusi Open Source](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/) milik Rackspace. +* **Kebijakan kontribusi karyawan:** Pertimbangkan untuk mengembangkan kebijakan perusahaan yang menentukan bagaimana karyawan berkontribusi pada proyek open source. Sebuah kebijakan yang jelas akan mengurangi kebingungan pada karyawan Anda dan membantu mereka untuk berkontribusi pada proyek open source yang penting bagi perusahaan, baik sebagai bagian dari pekerjaan mereka atau dimasa senggang mereka. Sebuah contoh bagus adalah [Model IP dan Kebijakan Kontribusi Open Source](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/) milik Rackspace. diff --git a/_articles/it/legal.md b/_articles/it/legal.md index d8a81af032c..92db8748b90 100644 --- a/_articles/it/legal.md +++ b/_articles/it/legal.md @@ -136,13 +136,13 @@ Se stai lanciando il primo progetto open source della tua azienda, quanto sopra Nel lungo termine, il tuo team legale può fare di più per aiutare l'azienda a ottenere di più dal suo coinvolgimento open source e rimanere al sicuro: -* **Regole per il contributo dei dipendenti:** Valuta la possibilità di sviluppare una politica aziendale che definisca il modo in cui i tuoi dipendenti contribuiscono ai progetti open source. Una politica chiara ridurrà la confusione tra i tuoi dipendenti e li aiuterà a contribuire a progetti open source nel migliore interesse dell'azienda, sia come parte del loro lavoro che nel loro tempo libero. Un buon esempio è [un IP modello e una politica di contributo open source](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/) di Rackspace. +* **Regole per il contributo dei dipendenti:** Valuta la possibilità di sviluppare una politica aziendale che definisca il modo in cui i tuoi dipendenti contribuiscono ai progetti open source. Una politica chiara ridurrà la confusione tra i tuoi dipendenti e li aiuterà a contribuire a progetti open source nel migliore interesse dell'azienda, sia come parte del loro lavoro che nel loro tempo libero. Un buon esempio è [un IP modello e una politica di contributo open source](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/) di Rackspace. diff --git a/_articles/ja/legal.md b/_articles/ja/legal.md index 13ede6050c3..6ed9b3437b6 100644 --- a/_articles/ja/legal.md +++ b/_articles/ja/legal.md @@ -134,13 +134,13 @@ GitHub 上で新しいプロジェクトを作ると、ライセンスの選択 長期的には、法務部門は企業がオープンソースに関わることでより多くのことを安全に獲得する助けとなります： -* **従業員のコントリビュートポリシー：** 従業員がどのようにオープンソースにコントリビュートするかを定めた社内規約を作ることを検討しましょう。明確な規約を作ることで従業員同士の混乱も減りますし、従業員に対して企業が最も関心のあるオープンソースプロジェクトに業務の一環であれ空き時間でコントリビュートする手助けにもなります。 Rackspace の [Model IP and Open Source Contribution Policy](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/) が良い例です。 +* **従業員のコントリビュートポリシー：** 従業員がどのようにオープンソースにコントリビュートするかを定めた社内規約を作ることを検討しましょう。明確な規約を作ることで従業員同士の混乱も減りますし、従業員に対して企業が最も関心のあるオープンソースプロジェクトに業務の一環であれ空き時間でコントリビュートする手助けにもなります。 Rackspace の [Model IP and Open Source Contribution Policy](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/) が良い例です。 diff --git a/_articles/ko/legal.md b/_articles/ko/legal.md index 8489e2b9f9a..d71c2a84193 100644 --- a/_articles/ko/legal.md +++ b/_articles/ko/legal.md @@ -133,13 +133,13 @@ GitHub에서 새 프로젝트를 만들면, 라이선스를 선택할 수 있는 장기적으로, 법률팀은 오픈소스에 대한 참여를 통해 더 많은 것을 얻고, 안전을 유지할 수 있도록 더 많은 일을 할 수 있습니다: -* **직원 기여 정책:** 직원이 오픈소스 프로젝트에 기여하는 방법을 지정하는 기업 정책을 개발하는 것을 고려하십시오. 분명한 정책은 직원들 사이의 혼란을 줄이고 작업의 일부 또는 자유 시간에 상관없이, 회사의 이익을 최대한 활용하여 오픈소스 프로젝트에 기여할 수 있도록 지원합니다. 좋은 예시는 Rackspace의 [모델 IP 및 오픈소스 기여 정책](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/)입니다. +* **직원 기여 정책:** 직원이 오픈소스 프로젝트에 기여하는 방법을 지정하는 기업 정책을 개발하는 것을 고려하십시오. 분명한 정책은 직원들 사이의 혼란을 줄이고 작업의 일부 또는 자유 시간에 상관없이, 회사의 이익을 최대한 활용하여 오픈소스 프로젝트에 기여할 수 있도록 지원합니다. 좋은 예시는 Rackspace의 [모델 IP 및 오픈소스 기여 정책](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/)입니다. diff --git a/_articles/legal.md b/_articles/legal.md index a7468b5e5cb..59de7874fd4 100644 --- a/_articles/legal.md +++ b/_articles/legal.md @@ -142,13 +142,13 @@ If you're releasing your company's first open source project, the above is more Longer term, your legal team can do more to help the company get more from its involvement in open source, and stay safe: -* **Employee contribution policies:** Consider developing a corporate policy that specifies how your employees contribute to open source projects. A clear policy will reduce confusion among your employees and help them contribute to open source projects in the company's best interest, whether as part of their jobs or in their free time. A good example is Rackspace's [Model IP and Open Source Contribution Policy](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/). +* **Employee contribution policies:** Consider developing a corporate policy that specifies how your employees contribute to open source projects. A clear policy will reduce confusion among your employees and help them contribute to open source projects in the company's best interest, whether as part of their jobs or in their free time. A good example is Rackspace's [Model IP and Open Source Contribution Policy](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/). diff --git a/_articles/ms/legal.md b/_articles/ms/legal.md index f967a817702..630b41d0897 100644 --- a/_articles/ms/legal.md +++ b/_articles/ms/legal.md @@ -134,13 +134,13 @@ Sekiranya anda melepaskan projek sumber terbuka pertama syarikat anda, perkara d Jangka panjang, pasukan undang-undang anda boleh melakukan lebih banyak perkara untuk membantu syarikat mendapatkan lebih banyak hasil daripada penglibatannya dalam sumber terbuka, dan tetap selamat: -* **Dasar sumbangan pekerja:** Pertimbangkan untuk mengembangkan polisi korporat yang menentukan bagaimana pekerja anda menyumbang untuk projek sumber terbuka. Dasar yang jelas akan mengurangkan kekeliruan di kalangan pekerja anda dan membantu mereka menyumbang kepada projek sumber terbuka demi kepentingan syarikat, sama ada sebagai sebahagian daripada pekerjaan mereka atau pada masa lapang. Contoh yang baik ialah Rackspace [Model IP and Open Source Contribution Policy](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/). +* **Dasar sumbangan pekerja:** Pertimbangkan untuk mengembangkan polisi korporat yang menentukan bagaimana pekerja anda menyumbang untuk projek sumber terbuka. Dasar yang jelas akan mengurangkan kekeliruan di kalangan pekerja anda dan membantu mereka menyumbang kepada projek sumber terbuka demi kepentingan syarikat, sama ada sebagai sebahagian daripada pekerjaan mereka atau pada masa lapang. Contoh yang baik ialah Rackspace [Model IP and Open Source Contribution Policy](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/). diff --git a/_articles/nl/legal.md b/_articles/nl/legal.md index 1922507fad3..08390034ef1 100644 --- a/_articles/nl/legal.md +++ b/_articles/nl/legal.md @@ -139,7 +139,7 @@ Als u het eerste open source-project van uw bedrijf uitbrengt, is het bovenstaan Op de langere termijn kan uw juridische team meer doen om het bedrijf te helpen meer uit zijn betrokkenheid bij open source te halen en veilig te blijven: -* **Beleid inzake werknemersbijdragen:** Overweeg om een ​​bedrijfsbeleid te ontwikkelen dat aangeeft hoe uw werknemers bijdragen aan open source-projecten. Een duidelijk beleid zal de verwarring onder uw medewerkers verminderen en hen helpen bij te dragen aan open source-projecten in het belang van het bedrijf, zowel als onderdeel van hun baan als in hun vrije tijd. Een goed voorbeeld is Rackspace's [Model IP and Open Source Contribution Policy] (https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/). +* **Beleid inzake werknemersbijdragen:** Overweeg om een ​​bedrijfsbeleid te ontwikkelen dat aangeeft hoe uw werknemers bijdragen aan open source-projecten. Een duidelijk beleid zal de verwarring onder uw medewerkers verminderen en hen helpen bij te dragen aan open source-projecten in het belang van het bedrijf, zowel als onderdeel van hun baan als in hun vrije tijd. Een goed voorbeeld is Rackspace's [Model IP and Open Source Contribution Policy] (https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/). diff --git a/_articles/pcm/legal.md b/_articles/pcm/legal.md index 169720b48fb..9e4e56e7f9d 100644 --- a/_articles/pcm/legal.md +++ b/_articles/pcm/legal.md @@ -136,13 +136,13 @@ If you're releasing your company's first open source project, the above is more Longer term, your legal team can do more to help the company get more from its involvement in open source, and stay safe: -* **Employee contribution policies:** Consider developing a corporate policy that specifies how your employees contribute to open source projects. A clear policy will reduce confusion among your employees and help them contribute to open source projects in the company's best interest, whether as part of their jobs or in their free time. A good example is Rackspace's [Model IP and Open Source Contribution Policy](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/). +* **Employee contribution policies:** Consider developing a corporate policy that specifies how your employees contribute to open source projects. A clear policy will reduce confusion among your employees and help them contribute to open source projects in the company's best interest, whether as part of their jobs or in their free time. A good example is Rackspace's [Model IP and Open Source Contribution Policy](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/). diff --git a/_articles/pl/legal.md b/_articles/pl/legal.md index 82a1d32419f..21f83e4cf1a 100644 --- a/_articles/pl/legal.md +++ b/_articles/pl/legal.md @@ -138,7 +138,7 @@ Jeśli wypuszczasz pierwszy projekt open source swojej firmy, powyższe rozwiąz W dłuższej perspektywie Twój zespół prawny może zrobić więcej, aby pomóc firmie lepiej wykorzystać zaangażowanie w open source i zachować bezpieczeństwo: -* **Zasady dotyczące składek pracowniczych:** Rozważ opracowanie zasad korporacyjnych, które określają, w jaki sposób pracownicy przyczyniają się do projektów typu open source. Jasna polityka zmniejszy zamieszanie wśród pracowników i pomoże im przyczyniać się do projektów typu open source w najlepszym interesie firmy, zarówno w ramach pracy, jak i czasu wolnego. Dobrym przykładem jest [Model IP i Open Source Contribution Policy](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/). +* **Zasady dotyczące składek pracowniczych:** Rozważ opracowanie zasad korporacyjnych, które określają, w jaki sposób pracownicy przyczyniają się do projektów typu open source. Jasna polityka zmniejszy zamieszanie wśród pracowników i pomoże im przyczyniać się do projektów typu open source w najlepszym interesie firmy, zarówno w ramach pracy, jak i czasu wolnego. Dobrym przykładem jest [Model IP i Open Source Contribution Policy](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/). diff --git a/_articles/pt/legal.md b/_articles/pt/legal.md index 8feed5246d2..67f552d5255 100644 --- a/_articles/pt/legal.md +++ b/_articles/pt/legal.md @@ -134,13 +134,13 @@ Se você está lançando o primeiro projeto open source da sua empresa, as dicas A longo prazo, sua equipe jurídica pode fazer mais para ajudar a empresa a obter mais de seu envolvimento em open source e permanecer segura: -* **Políticas de contribuição para funcionários:** Considere desenvolver uma política corporativa que especifique como seus funcionários contribuem para projetos open source. Uma política clara reduzirá a confusão entre seus funcionários e os ajudará a contribuir para projetos open source no melhor interesse da empresa, seja como parte de seus trabalhos ou em seu tempo livre. Um bom exemplo é o [Modelo de propriedade intelectual e políticas de contribuição para projetos abertos](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/) da Rackspace. +* **Políticas de contribuição para funcionários:** Considere desenvolver uma política corporativa que especifique como seus funcionários contribuem para projetos open source. Uma política clara reduzirá a confusão entre seus funcionários e os ajudará a contribuir para projetos open source no melhor interesse da empresa, seja como parte de seus trabalhos ou em seu tempo livre. Um bom exemplo é o [Modelo de propriedade intelectual e políticas de contribuição para projetos abertos](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/) da Rackspace. diff --git a/_articles/ro/legal.md b/_articles/ro/legal.md index bc152be4c9d..b4d5bed7e4b 100644 --- a/_articles/ro/legal.md +++ b/_articles/ro/legal.md @@ -147,7 +147,7 @@ Dacă lansezi primul proiect cu sursă deschisă al companiei, ce este scris mai Pe termen lung, echipa voastră juridică poate face mai mult pentru a ajuta compania să obțină mai mult din implicarea ei în open source, și pentru a rămâne în siguranță: -* **Politici de contribuție a angajaților:** Consideră dezvoltarea unei politici corporative care specifică felul în care angajații dumneavoastră contribuie la proiecte cu sursă deschisă. O politică clară va reduce confuzia în rândul angajaților dumneavoastră și îi va ajuta să contribuie la proiecte cu sursă deschisă în interesul companiei, fie ca parte a locurilor lor de muncă sau în timpul lor liber. Un exemplu este [Model IP and Open Source Contribution Policy](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/) al Rackspace. +* **Politici de contribuție a angajaților:** Consideră dezvoltarea unei politici corporative care specifică felul în care angajații dumneavoastră contribuie la proiecte cu sursă deschisă. O politică clară va reduce confuzia în rândul angajaților dumneavoastră și îi va ajuta să contribuie la proiecte cu sursă deschisă în interesul companiei, fie ca parte a locurilor lor de muncă sau în timpul lor liber. Un exemplu este [Model IP and Open Source Contribution Policy](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/) al Rackspace. diff --git a/_articles/ru/legal.md b/_articles/ru/legal.md index 30681090907..07bea565344 100644 --- a/_articles/ru/legal.md +++ b/_articles/ru/legal.md @@ -134,13 +134,13 @@ related: В долгосрочной перспективе ваша команда юристов может сделать больше, чтобы помочь компании получить больше от своего участия в проектах с открытым исходным кодом и оставаться в безопасности: -* **Политики участия сотрудников:** Рассмотрите возможность разработки корпоративной политики, определяющей, как ваши сотрудники вносят вклад в проекты с открытым исходным кодом. Четкая политика уменьшит путаницу среди ваших сотрудников и поможет им внести свой вклад в проекты с открытым исходным кодом в интересах компании, будь то в рамках своей работы или в свободное время. Хорошим примером является политика Rackspace [Типовая политика в отношении интеллектуальной собственности и открытого исходного кода](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/). +* **Политики участия сотрудников:** Рассмотрите возможность разработки корпоративной политики, определяющей, как ваши сотрудники вносят вклад в проекты с открытым исходным кодом. Четкая политика уменьшит путаницу среди ваших сотрудников и поможет им внести свой вклад в проекты с открытым исходным кодом в интересах компании, будь то в рамках своей работы или в свободное время. Хорошим примером является политика Rackspace [Типовая политика в отношении интеллектуальной собственности и открытого исходного кода](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/). diff --git a/_articles/sw/legal.md b/_articles/sw/legal.md index f0906d5f8ad..245caf5fc1b 100644 --- a/_articles/sw/legal.md +++ b/_articles/sw/legal.md @@ -136,13 +136,13 @@ Ikiwa unatoa mradi wa kwanza wa open source wa kampuni yako, mambo yaliyo hapo j Kwa muda mrefu, timu yako ya kisheria inaweza kufanya zaidi kusaidia kampuni kupata zaidi kutoka kwa ushiriki wake katika open source, na kubaki salama: -* **Sera za mchango wa wafanyakazi:** Fikiria kuunda sera ya kampuni inayobainisha jinsi wafanyakazi wako wanavyoshiriki katika miradi ya open source. Sera wazi itapunguza mkanganyiko kati ya wafanyakazi wako na kuwasaidia kuchangia katika miradi ya open source kwa maslahi bora ya kampuni, iwe kama sehemu ya kazi zao au katika wakati wao wa ziada. Mfano mzuri ni [Sera ya Mfano ya IP na Mchango wa open source ya Rackspace](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/). +* **Sera za mchango wa wafanyakazi:** Fikiria kuunda sera ya kampuni inayobainisha jinsi wafanyakazi wako wanavyoshiriki katika miradi ya open source. Sera wazi itapunguza mkanganyiko kati ya wafanyakazi wako na kuwasaidia kuchangia katika miradi ya open source kwa maslahi bora ya kampuni, iwe kama sehemu ya kazi zao au katika wakati wao wa ziada. Mfano mzuri ni [Sera ya Mfano ya IP na Mchango wa open source ya Rackspace](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/). diff --git a/_articles/ta/legal.md b/_articles/ta/legal.md index 9d1dac55fc9..9076b80168e 100644 --- a/_articles/ta/legal.md +++ b/_articles/ta/legal.md @@ -133,13 +133,13 @@ Yஉங்கள் திட்டம் **சார்புகள்** கொ நீண்ட காலமாக, உங்கள் சட்ட குழு நிறுவனம், திறந்த மூலத்தில் அதன் ஈடுபாட்டிலிருந்து நிறுவனத்தின் உதவியை அதிகரிக்க உதவ முடியும், மேலும் பாதுகாப்பாக இருக்கவும்: -* **Eபணியாளர் பங்களிப்பு கொள்கைகள்:** உங்கள் பணியாளர்கள் மூல திட்டங்களை திறக்க எப்படி உதவுகிறது என்பதைக் குறிப்பிடும் ஒரு பெருநிறுவனக் கொள்கையை உருவாக்குங்கள். ஒரு தெளிவான கொள்கை உங்கள் ஊழியர்களிடையே குழப்பத்தை குறைக்கும் மற்றும் நிறுவனங்களின் சிறந்த வட்டி, அவர்களது வேலைகள் அல்லது தங்களின் இலவச நேரத்திலோ, மூல திட்டங்களை திறக்க உதவுகிறது. A good example is Rackspace's [Model IP and Open Source Contribution Policy](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/). +* **Eபணியாளர் பங்களிப்பு கொள்கைகள்:** உங்கள் பணியாளர்கள் மூல திட்டங்களை திறக்க எப்படி உதவுகிறது என்பதைக் குறிப்பிடும் ஒரு பெருநிறுவனக் கொள்கையை உருவாக்குங்கள். ஒரு தெளிவான கொள்கை உங்கள் ஊழியர்களிடையே குழப்பத்தை குறைக்கும் மற்றும் நிறுவனங்களின் சிறந்த வட்டி, அவர்களது வேலைகள் அல்லது தங்களின் இலவச நேரத்திலோ, மூல திட்டங்களை திறக்க உதவுகிறது. A good example is Rackspace's [Model IP and Open Source Contribution Policy](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/). diff --git a/_articles/tr/legal.md b/_articles/tr/legal.md index cf9aa183e2c..84244d43e88 100644 --- a/_articles/tr/legal.md +++ b/_articles/tr/legal.md @@ -134,13 +134,13 @@ Daha iyi veya daha kötüsü, kişisel bir proje olsa bile, onlara bildirmeyi d Daha uzun vadede hukuk ekibiniz, şirketin açık kaynaklara katılımından daha fazlasını elde etmesi ve güvende kalması için daha fazlasını yapabilir: -* **Çalışanlar için katkı politikaları:** Çalışanlarınızın açık kaynaklı projelere nasıl katkıda bulunduğunu belirten bir kurumsal politika geliştirmeyi düşünün. Açık bir politika, çalışanlarınız arasındaki karmaşayı azaltacaktır ve işlerinin bir parçası olarak veya boş zamanlarında, şirketin çıkarlarına faydalı olacak şekilde açık kaynak projelere katkıda bulunmalarına yardımcı olacaktır. Buna iyi bir örnek Rackspace'in [Model IP'si ve Açık Kaynak Katkı Politikası](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/)'dır. +* **Çalışanlar için katkı politikaları:** Çalışanlarınızın açık kaynaklı projelere nasıl katkıda bulunduğunu belirten bir kurumsal politika geliştirmeyi düşünün. Açık bir politika, çalışanlarınız arasındaki karmaşayı azaltacaktır ve işlerinin bir parçası olarak veya boş zamanlarında, şirketin çıkarlarına faydalı olacak şekilde açık kaynak projelere katkıda bulunmalarına yardımcı olacaktır. Buna iyi bir örnek Rackspace'in [Model IP'si ve Açık Kaynak Katkı Politikası](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/)'dır. diff --git a/_articles/zh-hans/legal.md b/_articles/zh-hans/legal.md index b462df4e621..f40aef0c061 100644 --- a/_articles/zh-hans/legal.md +++ b/_articles/zh-hans/legal.md @@ -134,13 +134,13 @@ redirect_from: /zh-cn/legal/ 如果你们发布了公司的第一个开源项目，为了能通过，以上这些绰绰有余（不要担心，大多数项目不会引起重大关注）。 长期来说，你们的法律团队可以做更多的事情，以帮助公司从开源中获得更多，并保持安全： -* **员工贡献策略：**考虑制定一个公司策略，指明你们的员工如何为开源项目贡献。明确的政策将减少你们员工的迷惑，并帮助他们为公司的最佳利益向开源项目做贡献，无论是作为他们工作的一部分还是在自由时间。Rackspace的[Model IP和开源贡献策略](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/)就是很好的示例。 +* **员工贡献策略：**考虑制定一个公司策略，指明你们的员工如何为开源项目贡献。明确的政策将减少你们员工的迷惑，并帮助他们为公司的最佳利益向开源项目做贡献，无论是作为他们工作的一部分还是在自由时间。Rackspace的[Model IP和开源贡献策略](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/)就是很好的示例。 diff --git a/_articles/zh-hant/legal.md b/_articles/zh-hant/legal.md index 26d49af4d06..7da68d25d2a 100644 --- a/_articles/zh-hant/legal.md +++ b/_articles/zh-hant/legal.md @@ -132,13 +132,13 @@ redirect_from: /zh-tw/legal/ 如果你們發佈了公司的第一開源專案，爲了能通過，以上這些綽綽有餘（不要擔心，大多數專案不會引起重大關注）。 長期來說，們的法律團隊可以做更多的事情，以幫助公司從開源中獲得更多，並保持安全： -* **員工貢獻策略：**考慮制定一個公司策略，指明你們的員工如何爲開源專案貢獻。明確的政策將減少你們員工的迷惑，並幫助他們爲公司的最佳利益向開源專案做貢獻，無論是作爲他們工作的一部分還是在自由時間。Rackspace的[Model IP和開源貢獻策略](https://processmechanics.com/2015/07/23/a-model-ip-and-open-source-contribution-policy/)就是很好的示例。 +* **員工貢獻策略：**考慮制定一個公司策略，指明你們的員工如何爲開源專案貢獻。明確的政策將減少你們員工的迷惑，並幫助他們爲公司的最佳利益向開源專案做貢獻，無論是作爲他們工作的一部分還是在自由時間。Rackspace的[Model IP和開源貢獻策略](https://ospo.co/blog/crafting-your-open-source-contribution-policy/)就是很好的示例。